27 novembre 2024 – L’ empowerment femminile è un movimento globale che mira ad accrescere e migliorare il ruolo sociale, economico, politico e legale delle donne, traducibile con il fornire alle donne strumenti, opportunità e supporto per il raggiungimento della propria indipendenza sociale, economica e culturale.
Questo termine è stato utilizzato per la prima volta nel 1985 durante la Terza Conferenza Mondiale sulle Donne dell’ONU a Nairobi, un evento cruciale per la lotta per i diritti delle donne con l’obiettivo, ancora attuale, di dare alle donne la libertà di gestire la propria vita contro ogni forma di discriminazione e violenza.
Il concetto di empowerment femminile si può tradurre in diversi modi in base al contesto e alla cultura a cui si fa riferimento, ma è caratterizzato allo stesso tempo da dei punti cruciali comuni a tutti: la volontà di superare l’ideologia patriarcale, la trasformazione di norme, istituzioni e strutture che rafforzano questa ideologia e le disuguaglianze sociali, e la volontà di assicurare a tutte le donne libero accesso e controllo a risorse materiali e informative.
Sebbene la strada sia ancora lunga per colmare il gender gap, nei contesti lavorativi contemporanei sono sempre più richieste soft skills che si rivelano maggiormente spiccate nelle donne, capaci di promuovere ambienti più collaborativi, empatici e produttivi grazie ad ascolto, flessibilità e adattabilità alle sfide e ai cambiamenti.